1. はじめに：プレイヤーからマネージャーになると直面する壁
最初は「これまで通り頑張ればいい」と思っていたものの、チーム全体を見なければならない立場になった途端、目の前の業務に追われ、戦略を考える余裕がなくなる。結果として、
- 自分が動いたほうが早いから、結局プレイヤーと変わらない働き方になってしまう
- メンバーの状況を把握しきれず、適切な指示が出せない
- 会社の方向性や市場の変化を気にする余裕がない
といった悩みを抱える人も多いのではないでしょうか。
この壁を乗り越えるために大切なのが、「鳥の目・虫の目・魚の目」という3つの視点を持つことです。
本記事では、それぞれの視点の意味と、どのように実践すれば良いのかを解説します。
2. 『鳥の目・虫の目・魚の目』とは？
鳥の目（俯瞰力）
全体を見渡し、大局的な視点で物事を判断する力。マネージャーにとっては「チームの方向性を決め、会社の成長に貢献するために戦略を考える力」と言えます。
虫の目（細部の洞察）
目の前の業務やメンバーの行動を細かく観察し、改善点を見つける力。現場の課題に気づき、適切なサポートを行うことで、チームのパフォーマンスを最大化できます。
魚の目（トレンドの把握）
環境の変化を敏感に察知し、適応する力。市場のトレンド、競合の動き、社内の変化を見極め、先手を打つことで、チームを成長軌道に乗せることができます。
この3つの視点をバランスよく持つことが、プレイヤーからマネージャーへと成長するための鍵になります。
3. 『鳥の目』を身につける方法：全体最適を考える
なぜ必要か？
プレイヤー時代は「自分の目の前の目標」を達成すればよかったですが、マネージャーになった今、チームの成長や会社全体への貢献を考える必要があります。
実践方法
✅ 週に1回、業務から離れて戦略を考える時間を確保する
- 1時間でも良いので、「今月、チームが達成すべきこと」を整理する時間を持つ
- KPIや売上データを確認し、チームの課題を分析する
✅ 自分より上の視座を持つ人と話す
- 経営層や他のマネージャーと定期的に会話し、視野を広げる
- 自分のチームだけでなく、会社全体の目標を理解する
✅ 「3ヶ月後・半年後のチームの姿」を想像する
- メンバーがどんな成長をしているか？
- どのような業務改善が必要か？
「鳥の目」を鍛えることで、チームを長期的な視点で導くことができます。
4. 『虫の目』を身につける方法：現場の課題を見逃さない
なぜ必要か？
マネージャーになると、どうしても「大きな方針」ばかりに目が行きがちです。しかし、メンバーの具体的な課題を見落とすと、結果としてパフォーマンスが下がってしまいます。
実践方法
✅ メンバーとの1on1で「最近困っていること」を聞く
- 仕事の進め方、社内の課題、人間関係など、メンバーの悩みを把握する
- 「何か困ってることある？」ではなく、「最近、業務でストレスを感じる場面は？」など具体的に質問する
✅ 現場に足を運び、直接メンバーの働き方を見る
- 実際にメンバーと一緒に業務を行い、課題を体感する
- データだけでは見えない「小さな問題」を発見する
✅ 細かい改善を積み重ねる
- ツールの使い方を見直す、ルールをシンプルにするなど、小さな改善を積み重ねることで、チームの生産性を上げる
「虫の目」を持つことで、メンバーの困りごとを素早く解決できるようになります。
5. 『魚の目』を身につける方法：流れを読む力を鍛える
なぜ必要か？
ビジネス環境は常に変化しています。「今までのやり方」でうまくいく保証はありません。市場や社内の流れを読み、柔軟に適応できることが、強いマネージャーの条件です。
実践方法
✅ 業界ニュースや競合の動きをチェックする
- 週に1回、業界のニュースをまとめて読む習慣をつける
- 競合がどのような施策を行っているかをチェックし、学ぶ
✅ 外部の勉強会やセミナーに参加する
- 他社のマネージャーと交流し、情報を得る
- 最新のビジネストレンドを学ぶ
✅ 社内の変化に敏感になる
- 組織の方針変更や新しい施策にアンテナを張る
- チームの目標を環境に合わせてアップデートする
「魚の目」を持つことで、環境の変化に対応し、チームを適切に導くことができます。
6. まとめ：3つの視点をバランスよく持つことが成長の鍵
- 「鳥の目」でチームの方向性を考える
- 「虫の目」でメンバーの課題を発見し、解決する
- 「魚の目」で市場や組織の変化を察知し、適応する
これらの視点を持つことで、プレイヤー時代とは違う視座でチームを動かし、成果を上げるマネージャーへと成長できるはずです。特に鳥の目と魚の目は意識しないと難しいでしょう。はじめは皆できません。
１つ１つできることを増やしていきましょう。
マネージャーとしての第一歩を踏み出したあなたが、より良いチームを作れることを願っています！
